Tal como habían reclamado los sindicatos estatales, este lunes se retoma en La Pampa la discusión paritaria. El encuentro, convocado por la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo, abordará la pauta salarial, el incremento de las asignaciones familiares acorde al costo de la canasta básica, el pase de suplementos remunerativos no bonificables al salario básico, el pago de zona desfavorable para auxiliares de Educación, la readecuación de la escala salarial y la actualización de artículos de la Ley 643.

La reunión se concreta luego de la declaración de alerta y movilización de la Mesa Intersindical y del malestar expresado por Utelpa a comienzos de año, cuando la paritaria había sido postergada para abril. La presión gremial llevó al Gobierno provincial a adelantar la convocatoria para evitar una profundización del conflicto. El objetivo es alcanzar un acuerdo que permita recomponer los salarios del primer trimestre.

En la previa, Utelpa difundió un duro comunicado en el que advirtió sobre el “fuerte deterioro salarial” y confirmó que concurrirá con demandas ya definidas orgánicamente. Entre los principales reclamos figuran una recomposición urgente de los haberes, la fijación de un piso salarial de bolsillo acorde a la canasta total, el aumento del básico con respeto por la escala jerárquica y la antigüedad, la incorporación de una bonificación por tarea docente y la revisión de normativas que afectan derechos laborales y condiciones de trabajo.

El gremio también exigió el pase al nomenclador y la actualización de los cargos de Jornada Completa y Hogar, la revisión y suspensión transitoria del régimen de Disponibilidad y la modificación del artículo 28 de la Ley de Presupuesto 2018, que impacta sobre el descanso anual. Además, dejó en claro que cualquier propuesta debe permitir su análisis en las escuelas y no estar condicionada a otros reclamos. “No habrá inicio normal de clases si no existe una propuesta salarial satisfactoria”, advirtieron.

Desde el Gobierno pampeano señalaron que durante 2025 los salarios acumularon un incremento 11 puntos por encima de la inflación oficial del 31,5 %, y recordaron que se mantuvo la cláusula gatillo durante enero y febrero.

El debate salarial se da en un contexto de tensión en varias provincias. En Buenos Aires, los docentes anunciaron medidas de fuerza tras rechazar una oferta del 1,5 %. En Mendoza, la propuesta oficial fue considerada insuficiente y pasó a cuarto intermedio. Entre Ríos cerró un acuerdo parcial con UPCN, mientras ATE rechazó la oferta. San Luis y San Juan anunciaron incrementos escalonados, con cláusulas de revisión. En Neuquén sigue vigente la actualización automática por IPC, y en Río Negro la discusión continúa abierta. En Tierra del Fuego, el conflicto permanece latente con pedidos de reapertura de paritarias.

En La Pampa, el resultado del encuentro de este lunes será clave para definir el clima social y el inicio del ciclo lectivo. La negociación se da en un escenario de pérdida del poder adquisitivo y con gremios que anticipan que no aceptarán propuestas que queden por detrás del costo de vida.