La seccional Santa Rosa de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores informó que alcanzó un acuerdo paritario que fija un aumento escalonado para los trabajadores del sector, aunque desde el gremio advirtieron que la mejora no logra compensar el deterioro acumulado.

La secretaria general local, Adriana Ibarra, detalló que el salario de referencia para el peón general pasará de $1.000.908,17 en febrero a $1.093.693,62 en mayo.

El incremento se aplicará en tramos: en marzo el salario asciende a $1.035.939,96, en abril a $1.067.018,16 y en mayo alcanzará el monto final acordado.

Desde el gremio señalaron que, si bien la actualización permite comenzar a recomponer ingresos tras varios meses sin aumentos, no alcanza para revertir el atraso estructural del sector. En ese sentido, remarcaron que el poder adquisitivo de los trabajadores rurales continúa afectado.

Además, explicaron que el acuerdo se da en un contexto de cambios en el sistema de negociación salarial, con una transición desde el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario hacia esquemas de negociación colectiva bajo la Ley 14.250, lo que generó demoras en la actualización de los salarios.

Por otra parte, desde UATRE expresaron preocupación por reformas en el régimen laboral agrario, que —según indicaron— debilitan herramientas históricas de protección en un sector marcado por la informalidad y la desigualdad.

Finalmente, el sindicato anticipó que mantendrá un monitoreo constante de la evolución salarial y buscará nuevas instancias de negociación para avanzar en una recomposición más profunda que compense la pérdida acumulada en los ingresos.