La conflictividad laboral se profundizó durante el gobierno de Javier Milei y acumula al menos 953 episodios en todo el país. El dato surge de un relevamiento del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), que analizó los conflictos registrados entre enero de 2024 y el 5 de noviembre de 2026, tanto en el sector público como en el privado.

La industria concentra la mayor cantidad de casos, con el 65,3% del total. Dentro de ese sector, los rubros textil, alimenticio, metalúrgico y siderúrgico aparecen entre los más afectados, en un escenario que el informe relaciona con la apertura de importaciones y la caída de la actividad económica.

Los servicios reúnen el 15,9% de los conflictos, seguidos por el comercio, con el 8,4%; el sector primario, con el 7,9%; y la construcción, que representa el 2,5%.

En cuanto a los motivos, los despidos representan la principal causa, con el 53,7% de los episodios relevados. Luego aparecen los cierres de empresas, con el 17,5%; las crisis empresariales, con el 10,7%; y las suspensiones, con el 9,1%. También se registraron quiebras, retiros voluntarios, concursos preventivos y reclamos relacionados con salarios adeudados y condiciones laborales.

El relevamiento indica además que entre noviembre de 2023 y julio de 2026 se perdieron 437.611 puestos de trabajo registrados, según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Las pequeñas y medianas empresas concentran el 41% de los conflictos laborales identificados. En segundo lugar aparecen los conglomerados extranjeros, con el 23,5%, seguidos por las grandes empresas, con el 21,8%. Los grandes grupos económicos representan el 9,7% y las empresas estatales, el 4%.

Por origen del capital, el 74,2% de los conflictos corresponde a empresas nacionales, mientras que el 24% involucra a compañías extranjeras.

El informe también advierte sobre un incremento de la conflictividad durante el último período. Entre enero de 2024 y octubre de 2025 se contabilizaba un promedio de 25 conflictos por mes, mientras que entre noviembre de 2025 y octubre de 2026 la cifra aumentó a 33.

Además, se modificó el tipo de situaciones que derivan en conflictos. Los episodios vinculados con cierres de plantas o empresas, quiebras y concursos preventivos representaban el 6,2% del total en 2024, pero treparon al 17,6% en 2025 y alcanzaron el 39,9% durante 2026.

El deterioro se habría profundizado durante la segunda mitad del año: según el relevamiento, el 56,5% de los conflictos registrados en ese período estuvo relacionado con cierres, quiebras o concursos preventivos.

Entre los casos analizados aparecen empresas como Electrolux, Dass, Metalfor, Granja Tres Arroyos, Musimundo y SanCor, que atravesaron procesos de despidos, suspensiones, reducción de actividad y, en algunos casos, cierres definitivos o quiebras.

La distribución territorial muestra una fuerte concentración en la provincia de Buenos Aires, que reúne el 27,9% de los conflictos. Le siguen Santa Fe, con el 10,4%; Córdoba, con el 6,9%; La Rioja, con el 6,8%; la Ciudad de Buenos Aires, con el 5,7%; Entre Ríos, con el 3,9%; y Tierra del Fuego, con el 4,7%.