El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo plan de retiros voluntarios en los medios públicos con el objetivo de reducir la planta laboral en unos 400 puestos sobre un total aproximado de 2.500 trabajadores. La iniciativa comenzó a instrumentarse a través de reuniones individuales con periodistas, productores y empleados administrativos de Radio Nacional y la TV Pública, quienes consultan por las condiciones del programa.

El plan permanecerá abierto hasta el 19 de marzo y está dirigido a los 2.200 empleados de Radio y Televisión Argentina (RTA), la empresa estatal que administra la TV Pública, Radio Nacional y Canal 12 de Trenque Lauquen. También alcanza a 110 trabajadores de Contenidos Artísticos e Informativos —que incluye a las señales Encuentro, Paka Paka y DeporTV— y a unos 200 empleados de la ex agencia Télam que fueron transferidos a la órbita de RTA.

Según trascendió, las condiciones de los retiros no fueron difundidas de manera general, ya que cada caso es analizado de forma individual y se realiza una propuesta personalizada a quienes manifiestan interés.

La medida generó preocupación entre los trabajadores de los medios públicos, que desde la llegada de Javier Milei al gobierno denuncian un deterioro en las condiciones laborales y en el poder adquisitivo de los salarios.

En Radio Nacional Santa Rosa ya se registraron dos retiros voluntarios durante enero: el operador Saúl Prane, quien se había incorporado en 2023 tras trasladarse desde El Calafate con su familia, y la periodista Nadia Villegas, que había sido directora de la emisora durante la presidencia de Alberto Fernández.

Villegas relató su experiencia a través de la plataforma digital “En estos días”, donde explicó que su decisión de dejar la radio estuvo atravesada por el contexto laboral que se vive en el organismo. “Yo decidí irme y, al mismo tiempo, no quería irme”, expresó.

La periodista contó que desde finales de 2023 las emisoras de Radio Nacional comenzaron a atravesar cambios profundos en su funcionamiento. En Santa Rosa, explicó, la planta estaba compuesta por 19 trabajadores y en las asambleas internas comenzaron a repetirse situaciones que también se registraban en otras radios del país: finalización de contratos, caída de convenios de emisión y una insistente invitación a dejar el organismo.

Según describió, estas decisiones también impactaron en los contenidos locales. “Se apagaban voces, desaparecían contenidos propios y se diluía la identidad de cada provincia”, sostuvo.

Entre las últimas modificaciones aplicadas en la emisora pampeana mencionó la eliminación de la programación local en FM para retransmitir durante las 24 horas la señal producida desde Buenos Aires.

Villegas también explicó que su situación personal cambió cuando, tras dejar la dirección de la emisora, se le sugirió que no volviera a conducir programas para evitar “inconvenientes” con las nuevas autoridades. En ese contexto fue asignada a tareas administrativas.

En su reflexión, definió que muchas decisiones se toman en una “zona gris”, donde no existe una expulsión directa pero sí condiciones que terminan empujando a los trabajadores a retirarse.

La periodista también señaló que la pérdida del poder adquisitivo de los salarios influye en estas decisiones. Según datos publicados en enero por el diario La Nación, los salarios del Estado nacional acumularon una caída real cercana al 14 % durante 2025, pese a los incrementos paritarios registrados en ese período.

“Los salarios no alcanzan para sostener una vida adulta sin pedir prestado”, expresó. Y concluyó con una frase que resume el clima que, según afirma, se vive en el sector: “No nos expulsan, nos cansan”.