Fue en la reunión paritaria que se llevó a cabo este miércoles por la mañana luego del cuarto intermedio al que se había llegado en el encuentro anterior. Es para aplicar a los salarios de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2022. Tanto en el caso de las y los agentes 643, y el resto de los escalafones como de las y los docentes, los aumentos propuestos resultan superiores a la línea de pobreza, en el caso de las familias núcleo (según el INDEC dos adultos y dos menores), aún proyectando los valores a publicar en agosto con índice de inflación de julio.
Tal como estaba previsto, los miembros paritarios del Poder Ejecutivo y los que nuclean a las y los agentes nucleados en Intersindical y en los gremios docentes se reunieron hoy para retomar el diálogo después del último cuarto intermedio.
En esta oportunidad, el Gobierno provincial presentó la siguiente oferta:
Sueldo de Agosto
- 10 % de incremento con relación a salarios de julio. (7,5 % de inflación de julio y adelanto del 2,5 % de la inflación de agosto).
- 200 % de incremento en asignaciones familiares.
- Con cláusula de revisión automática mensual según índice inflacionario.
- Acuerdo hasta el 31-10-22 con pago al 30-11 en que se estará tratando en paritarias el último bimestre
- Los incrementos son acumulativos tomando como base el acuerdo del primer semestre que tuvo un incremento real del 1% por sobre la inflación esto es 36,8%
Ejemplos
- Representa un salario garantizado para un/a agente Ley 643 (con cónyuge y dos hijos) de $ 112.639, lo que significa un incremento con relación a julio de $ 18.436 o sea del 19,57 %.
- Representa un salario garantizado para un/a docente (con cónyuge y dos hijos) de $ 120.030, lo que deriva en un incremento con relación a julio de $ 18.436 o sea del 18.15 %.