Las municipalidades hacen números para definir si podrán hacer frente al 20% de aumento a estatales dispuesto por el Gobierno provincial. Algunas afirmaron que, con esfuerzo, pagarán el aumento para satisfacer a sus empleados en medio de la creciente inflación y las dificultades económicas.
Las comunas de Victorica y General Acha informaron a los colegas del diario “LA ARENA” que efectuarán el aumento, mientras que Santa Rosa planea hacerlo y está revisando sus recursos para tomar una decisión final. Por otro lado, General Pico y Toay aún no han comunicado su postura ante esta situación.
“Haremos todo lo posible por pagarlo, ya que entendemos las dificultades que están atravesando los empleados. De alguna manera, tendremos que hacerlo; quizás tengamos que posponer algunos proyectos de obra pública que estábamos considerando, pero es necesario hacer este esfuerzo”, afirmó Hugo Kenny, intendente de Victorica.
Abel Sabarots, jefe comunal de General Acha, confirmó que “lo pagaremos con nuestros propios recursos”, refiriéndose a lo establecido a nivel provincial que afecta a los municipios. Los empleados estatales han estado demandando un aumento salarial debido al alto índice inflacionario que ha aumentado en los últimos meses, afectando la canasta básica y los servicios.
En un momento difícil marcado por los recortes de fondos nacionales a La Pampa y otras provincias, el gobierno pampeano anunció en las negociaciones paritarias un aumento del 20% para los trabajadores estatales y un 50% en las asignaciones familiares, garantizando un salario inicial de $400,000 para los empleados estatales.
Las provincias se han visto afectadas por la disminución en la recaudación de las transferencias automáticas del Estado nacional en el contexto de los recortes y medidas de ajuste llevadas a cabo por el gobierno de Javier Milei. Según datos oficiales, las transferencias han disminuido un 13.9% hasta enero.
En cuanto al acumulado, el gobierno detalló en un comunicado oficial que para el primer bimestre del año el aumento acumulado alcanza el 32%, y que el salario mínimo garantizado tendrá un incremento del 41%. Se anunció un aumento del 20% -también para los jubilados y pensionados de La Pampa- sobre las escalas vigentes de enero, a partir del 1 de febrero. Esto resulta en un aumento del 32% en el primer bimestre de 2024.
Además, se establece un aumento del 23% en el salario mínimo garantizado, que será de $400,000. Así, el aumento del salario mínimo garantizado en el primer bimestre de 2024 será del 41.45%.
También se aumentan en un 50% las Asignaciones Familiares, lo que significa que un empleado con cónyuge y dos hijos en edad escolar recibirá como mínimo $507,028 en los haberes de febrero. Esto implica un aumento del 43.2% para este grupo familiar. Los docentes recibirán un ajuste por material didáctico de $20,000. El gobierno provincial ha propuesto volver a reunirse en 30 días para continuar analizando la evolución de los salarios en el marco de las negociaciones paritarias.