Este viernes, 16 de agosto, se llevó a cabo una reunión clave entre la Municipalidad de Santa Rosa y el Sindicato de Camioneros en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el conflicto en el Ente Municipal de Higiene y Salubridad Urbana (EMHSU). El encuentro, realizado en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, tuvo como objetivo resolver las diferencias que habían surgido tras el despido de tres trabajadores del ente.
En un comunicado oficial, la Municipalidad informó que se alcanzó un acuerdo con dos de los empleados despedidos, quienes aceptaron la compensación económica ofrecida, renunciando así a la reincorporación. “El EMHSU ratifica su decisión de no revertir los despidos, los cuales fueron efectuados por causas justificadas”, detalló el comunicado.
Con este acuerdo, se pone fin al conflicto que afectaba al servicio de recolección de residuos en Santa Rosa, permitiendo que se retome la normalidad en la prestación del servicio. “Nuestra prioridad sigue siendo mejorar la calidad del servicio y garantizar la limpieza y salubridad de la ciudad”, añadieron desde la comuna.
La reunión contó con la participación de la Dirección de Relaciones Laborales de la Provincia, que actuó como facilitadora del diálogo. Además, estuvieron presentes Dionisio Ordóñez, secretario general de Camioneros, y por parte de la Municipalidad, la secretaria de Gobierno, Carmina Besga, y el secretario de Hacienda, Hernán Montelongo.
Durante el encuentro del miércoles previo, la comuna había ofrecido una compensación económica a los despedidos, propuesta que fue rechazada inicialmente por el sindicato, aunque se comprometieron a trasladarla a los trabajadores afectados. Finalmente, dos de ellos aceptaron la oferta.
En cuanto al tercer trabajador despedido, según trascendió, ha decidido avanzar con una demanda por reincorporación, asistido por un abogado particular.
El conflicto se originó cuando las autoridades municipales decidieron eliminar las horas extras, lo que provocó una reducción en los recorridos del servicio. Posteriormente, el municipio despidió a tres trabajadores, a quienes acusó de deslealtad, lo que desató medidas de fuerza por parte del Sindicato de Camioneros, que incluyeron un paro total del servicio hasta que se dictó la conciliación obligatoria.
Pese a la finalización de la conciliación obligatoria, la Municipalidad ha mantenido su postura de no reincorporar a los trabajadores despedidos. “El EMHSU es una empresa estatal regida por el derecho privado, por lo que no cederemos ante las presiones”, afirmó la secretaria de Gobierno, Carmina Besga.
Ahora, el servicio de recolección de residuos debería normalizarse, aunque aún se espera la postura oficial del Sindicato de Camioneros y la publicación del acta del acuerdo alcanzado.