La negociación paritaria de los trabajadores rurales volvió a quedar estancada luego de que la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) rechazara la propuesta presentada por las entidades empresarias del sector. La discusión pasó a un nuevo cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el próximo miércoles 22 de julio.

Desde el gremio sostienen que la oferta salarial está muy lejos de cubrir el costo de la canasta familiar y no permite recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

“El salario sigue muy lejos de la canasta familiar”

La secretaria general de la Seccional Santa Rosa de Uatre, Adriana Ibarra, cuestionó la postura de las entidades patronales y aseguró que las negociaciones permanecen bloqueadas por la falta de una propuesta superadora.

“Lo que ofrecen a los trabajadores rurales no sirve. No estamos ni cerca de la canasta familiar. El sueldo representa apenas un tercio de lo que una familia necesita para vivir”, afirmó en declaraciones a LA ARENA.

La dirigente explicó que las conversaciones ya acumulan siete cuartos intermedios sin avances concretos y remarcó que el sindicato continuará reclamando una mejora salarial.

Críticas a la reforma laboral

Ibarra también señaló que la situación se agravó tras los cambios introducidos en el esquema de negociación laboral del sector.

Según indicó, la modificación del funcionamiento de la Comisión Nacional del Trabajo Agrario (CNTA) dejó al sindicato en una posición de mayor debilidad frente a las cámaras empresarias.

“Antes existía una negociación tripartita con participación del Estado. Hoy la discusión queda solamente entre la patronal y Uatre, y si ellos no quieren firmar un acuerdo no tenemos herramientas para avanzar”, sostuvo.

Además, consideró que el sector agropecuario atraviesa un buen momento económico y que no existen razones para negar una recomposición salarial.

La propuesta en discusión

De acuerdo con lo informado por el portal Mundo Gremial, la oferta presentada por las entidades rurales prevé que el salario básico del peón general alcance los 1,5 millones de pesos recién en junio de 2027, una cifra que, según el sindicato, equivale al valor actual de la canasta básica para una familia.

Frente a esa propuesta, Uatre mantiene su reclamo de un aumento del 1,9% para julio acompañado por una suma fija no remunerativa de 30.000 pesos, además de otro incremento del 1,8% en agosto con un adicional no remunerativo de 15.000 pesos, como parte de una recomposición destinada a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores rurales.