La cantidad de conflictos judiciales entre trabajadores y empleadores continúa en aumento a pesar de las reformas impulsadas por el Gobierno nacional para intentar reducir la denominada “industria del juicio”.

Según los últimos datos del sistema de Riesgos del Trabajo, durante los primeros cuatro meses de 2026 se registraron 39.687 nuevas demandas laborales, una cifra que representa un incremento del 2,3 % respecto al mismo período del año pasado.

De mantenerse esta tendencia, las proyecciones indican que el año podría cerrar con alrededor de 138.600 juicios laborales en todo el país.

Solo durante abril ingresaron 12.727 nuevas causas vinculadas al sistema laboral y de riesgos del trabajo. En la comparación interanual, el total acumulado ya ronda las 135.000 demandas.

Desde distintos sectores empresarios advierten que el volumen de litigios mantiene niveles elevados en comparación con otros países con sistemas laborales similares y sostienen que el fenómeno continúa siendo uno de los principales factores de presión sobre los costos laborales y las aseguradoras.

A nivel provincial, Santa Fe fue una de las jurisdicciones con mayor crecimiento de litigiosidad. Durante abril acumuló 6.535 nuevos casos en el primer cuatrimestre, un 19,5 % más que en igual período de 2025.

Por su parte, Entre Ríos registró el mayor aumento acumulado de los últimos doce meses, con una suba del 33 %, mientras que Chubut mostró un incremento del 24 %, aunque comenzó a desacelerarse respecto a los picos observados durante 2025.

En contraste, la Provincia de Buenos Aires mostró una baja mensual del 4,9 % en abril, aunque el nivel general de litigiosidad permanece similar al del año pasado.

El incremento de las demandas se da en un contexto de desaceleración económica, caída de la actividad en algunos sectores y tensiones crecientes en el mercado laboral, donde continúan los conflictos por despidos, accidentes de trabajo, diferencias salariales e indemnizaciones.