La compañía espera que se sumen unos 500 empleados. De esta forma continuará con el plan de reducción del déficit, para llevar los costos operativos a estándares internacionales.
Aerolíneas Argentinas abrió un nuevo plan de retiros voluntarios, con el fin de eficientizar la empresa y llevarla a estándares internacionales de la industria aerocomercial. El objetivo es que se sumen unos 500 empleados a la propuesta de la empresa sin interferir en los vuelos.
“Vamos a seguir optimizando la planta para que se parezca a la industria sin afectar la operación”, definieron a Ámbito desde la aerolínea de bandera. “Seguiremos volando lo mismo, tenemos que reducir la cantidad de empleados que sabemos que tenemos de más”, completaron.
Fuentes de la compañía indicaron a este medio que el plazo de adhesión se extenderá hasta el 2 de agosto próximo y, en este caso, la propuesta será en base al salario y la antigüedad, y se abonará en un solo pago.
Además, aclararon que será “el último plan” que lanzará la empresa y hay una expectativa de que se sumen alrededor de 500 empleados. En el registro anterior se adhirieron cerca de 300 trabajadores. “Necesitamos optimizar de la forma menos conflictiva posible”, explicaron.
Las ofertas son individuales y dependerá de factores tales como el salario y la edad. Desde Aerolíneas aseguran que esta oferta es mucho mejor que la anterior en términos del monto y del plazo. En la anterior se abonaba lo acordado en varias cuotas y esta vez será en un solo pago.
En otro orden, las fuentes indicaron que se está trabajando para reducir el déficit operativo en 2024, a 150 millones de dólares, la mitad de lo que se registró en el 2023, que fue de 390 millones.
De acuerdo a los datos parciales, entre enero y mayo se logró mejorar los costos operativos en un 67%, respecto al mismo período del 2023. La empresa espera que en el plazo de un año se repague el costo de los retiros voluntarios.
La línea aérea de bandera tiene unos 11.500 empleados y en el plan anterior se establecieron pagos mensuales, por un monto equivalente al 50% de antigüedad en años al momento de la firma.