Con modalidad de trabajo y un importante paquete salarial con beneficios adicionales, esta oferta podría ser única e irrepetible
Mientras más complejos se vuelven los procesos tecnológicos, son más las empresas que buscan nuevos talentos para potenciar sus equipos de trabajo y ser cada vez más competitivas en el mercado. Por eso, una compañía se encuentra buscando empleados y ofrece un sueldo de hasta 7.000 dólares mensuales.
Además del importantísimo salario, la empresa ofrece distintos beneficios y otorga la posibilidad de acceder a una modalidad de trabajo de dos días de home office, condiciones que sin dudas hacen a esta propuesta laboral irresistible.
Se trata de una vacante para un puesto de Gerente de Ingeniería con experiencia para liderar un equipo en el desarrollo de una plataforma de vanguardia, para trabajar en una destacada empresa de tecnología sanitaria.
De qué se trata la propuesta laboral
Las tareas a desarrollar son:
Supervisar las operaciones diarias del equipo de ingeniería
Facilitar ceremonias Agile para el proceso de desarrollo del equipo
Colaborar con el equipo de Producto en la ideación y planificación de proyectos
Coordinar y priorizar las tareas de mantenimiento
Garantizar la satisfacción y el bienestar del equipo
Realizar controles periódicos y revisiones de desempeño de los miembros del equipo
Orientar a los ingenieros en el desarrollo profesional
Proporcionar liderazgo en la resolución de problemas técnicos complejos
Asegurarse de que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLA)
Realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y proporcionar informes periódicos
Desarrollar e implementar planes y cronogramas del proyecto
Ser mentor y coach de miembros del equipo
Administrar recursos, presupuestos, cronogramas y carga de trabajo general
Colaborar con equipos multifuncionales
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad
Mantenerse informado sobre las tendencias y tecnologías de la industria
Liderar los esfuerzos de reclutamiento y contratar nuevos miembros del equipo
Impulsar iniciativas de mejora continua
Requisitos del puesto de trabajo
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
Dominio del inglés, tanto verbal como escrito
Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 4 años en un puesto de liderazgo gestionando un equipo de 5 o más desarrolladores
Sólida experiencia como ingeniero de software
Dominio de Java Core, GWT, MongoDB, AWS, Elasticsearch, JavaScript y React
Conocimiento de frameworks de seguridad y técnicas de codificación segura
Capacidad para realizar revisiones de código y guiar a los desarrolladores sobre la calidad y escalabilidad del código
Familiaridad con las metodologías ágiles y el ciclo de vida del desarrollo de software
Experiencia adicional con IHE TF, HL7, FHIR, JMS, Redis y ActiveMQ
Trabajar 2 días de forma remota
Beneficios de la empresa
Vacaciones pagas: 20 días hábiles por año trabajado
Días festivos y feriados libres
Estipendio de capacitación: acceso a un presupuesto anual de USD 400 después de 6 meses de empleo
Estipendio para equipo de la FMH: presupuesto único de USD 150
Estipendio de teléfono/Internet: USD 30 mensuales
Trabajo remoto: hasta 2 días a la semana
Equipo: la empresa proporciona el hardware necesario
Seguro Médico: seguro médico definido para el empleado y familiares directos