Buscan empleados para trabajar remoto hasta 2 días por semana y ganar 7.000 dólares

Con modalidad de trabajo y un importante paquete salarial con beneficios adicionales, esta oferta podría ser única e irrepetible Mientras más complejos se vuelven los procesos tecnológicos, son más las empresas que buscan nuevos talentos para potenciar sus equipos de trabajo y ser cada vez más competitivas en el mercado. Por eso, una compañía se […]

Con modalidad de trabajo y un importante paquete salarial con beneficios adicionales, esta oferta podría ser única e irrepetible

Mientras más complejos se vuelven los procesos tecnológicos, son más las empresas que buscan nuevos talentos para potenciar sus equipos de trabajo y ser cada vez más competitivas en el mercado. Por eso, una compañía se encuentra buscando empleados y ofrece un sueldo de hasta 7.000 dólares mensuales.

Además del importantísimo salario, la empresa ofrece distintos beneficios y otorga la posibilidad de acceder a una modalidad de trabajo de dos días de home office, condiciones que sin dudas hacen a esta propuesta laboral irresistible.

Se trata de una vacante para un puesto de Gerente de Ingeniería con experiencia para liderar un equipo en el desarrollo de una plataforma de vanguardia, para trabajar en una destacada empresa de tecnología sanitaria.

De qué se trata la propuesta laboral

Las tareas a desarrollar son:

Supervisar las operaciones diarias del equipo de ingeniería

Facilitar ceremonias Agile para el proceso de desarrollo del equipo

Colaborar con el equipo de Producto en la ideación y planificación de proyectos

Coordinar y priorizar las tareas de mantenimiento

Garantizar la satisfacción y el bienestar del equipo

Realizar controles periódicos y revisiones de desempeño de los miembros del equipo

Orientar a los ingenieros en el desarrollo profesional

Proporcionar liderazgo en la resolución de problemas técnicos complejos

Asegurarse de que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLA)

Realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y proporcionar informes periódicos

Desarrollar e implementar planes y cronogramas del proyecto

Ser mentor y coach de miembros del equipo

Administrar recursos, presupuestos, cronogramas y carga de trabajo general

Colaborar con equipos multifuncionales

Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad

Mantenerse informado sobre las tendencias y tecnologías de la industria

Liderar los esfuerzos de reclutamiento y contratar nuevos miembros del equipo

Impulsar iniciativas de mejora continua

Requisitos del puesto de trabajo

Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.

Dominio del inglés, tanto verbal como escrito

Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 4 años en un puesto de liderazgo gestionando un equipo de 5 o más desarrolladores

Sólida experiencia como ingeniero de software

Dominio de Java Core, GWT, MongoDB, AWS, Elasticsearch, JavaScript y React

Conocimiento de frameworks de seguridad y técnicas de codificación segura

Capacidad para realizar revisiones de código y guiar a los desarrolladores sobre la calidad y escalabilidad del código

Familiaridad con las metodologías ágiles y el ciclo de vida del desarrollo de software

Experiencia adicional con IHE TF, HL7, FHIR, JMS, Redis y ActiveMQ

Trabajar 2 días de forma remota

Beneficios de la empresa

Vacaciones pagas: 20 días hábiles por año trabajado

Días festivos y feriados libres

Estipendio de capacitación: acceso a un presupuesto anual de USD 400 después de 6 meses de empleo

Estipendio para equipo de la FMH: presupuesto único de USD 150

Estipendio de teléfono/Internet: USD 30 mensuales

Trabajo remoto: hasta 2 días a la semana

Equipo: la empresa proporciona el hardware necesario

Seguro Médico: seguro médico definido para el empleado y familiares directos