La empresa está buscando reducir costos y aumentar la productividad, en un momento de mucha competitividad en la industria
Tesla afronta una dura etapa de cambios. Elon Musk anunció la reducción del 10% de su fuerza laboral a nivel mundial. Esta decisión se da en medio de un contexto complicado para la empresa, con un bajo rendimiento en ventas y un descenso en el valor de las acciones.
La noticia, que fue comunicada inicialmente a través de un correo electrónico interno compartido por Electrek, reveló que más de 14.000 empleados de la compañía perderían sus puestos de trabajo como parte de una estrategia para reducir costos y aumentar la productividad.
Este anuncio llegó en medio de informes sobre la desaceleración de las ventas de autos eléctricos a nivel global, especialmente en Europa y Estados Unidos, así como la competencia creciente, particularmente de las marcas chinas, con precios cada vez más competitivos.
Los motivos de Musk para despedir a sus empleados
La justificación de Musk para estos despidos radica en el rápido crecimiento experimentado por Tesla en los últimos años, lo que ha generado una duplicación de roles y funciones en ciertas áreas. Según el CEO de la compañía, estos recortes son necesarios para preparar a la empresa para su próxima fase de crecimiento y asegurar su eficiencia y competitividad en el mercado.
Este anuncio llegó acompañado de la salida de dos altos ejecutivos de Tesla: Drew Baglino, vicepresidente senior de la empresa y figura clave en el desarrollo de tecnologías como baterías y motores eléctricos, y Rohan Patel, vicepresidente de relaciones gubernamentales y crecimiento empresarial.
La reacción en el mercado ha sido inmediata. El valor de las acciones de Tesla experimentó una caída de más del 5% tras el anuncio de los despidos y la partida de los altos ejecutivos. Esta disminución en el valor de las acciones se suma a una serie de noticias negativas que han afectado la confianza de los inversores en la empresa en los últimos meses.
La situación se agrava con los informes que sugieren que los despidos podrían afectar hasta el 20% de ciertos departamentos de la empresa, lo que representa un golpe significativo para la fuerza laboral. Esta decisión se presenta como parte de una serie de medidas preliminares tomadas por Tesla en un intento por enfrentar los desafíos en el mercado de los autos eléctricos, incluyendo la identificación de personal esencial y la suspensión de ciertos incentivos en acciones y evaluaciones de empleados.
Aunque aún no se ha revelado el número exacto de empleados afectados por los recortes, se estima que al menos 14.000 trabajadores podrían perder sus puestos de trabajo, lo que representa un duro golpe para la fuerza laboral de Tesla.