Qué es el “radical candor”, la clave del feedback honesto y respetuoso en las organizaciones
En el mundo laboral una opinión puede ser mal recibida o generar conflictos. Cómo se puede entablar una comunicación honesta y respetuosa, sin dejar de lado lo que se piensa. Existe un concepto que puede ayudar a lograrlo “Muchas veces intento transmitirles ideas que son importantes para el funcionamiento del equipo, pero sé que no…